Os cursos estão disponíveis no formato “In Company”, Presencial ou On Line ao Vivo, isto é, podem ser customizados para as Autarquias, Empresas Públicas e de Economia Mista da Adm. Indireta e interessadas em conteúdos sob medida para grupos fechados, adaptados às suas necessidades específicas.
Clique para saber mais
Clique para saber mais
Clique para saber mais
Clique para saber mais
Clique para saber mais
Clique para saber mais
Clique para saber mais
Clique para saber mais
Capacitação Presencial: Desenvolva sua equipe com cursos personalizados ‘In Company’ da SILP. Fortaleça habilidades, integre valores organizacionais e promova um ambiente produtivo.
Capacitação Online: Transforme sua equipe com os cursos personalizados ‘In Company’ da SILP. Acesso flexível, ao Vivo e resultados tangíveis. Capacite sua equipe onde quer que estejam. Comece agora!
Para profissionais que atuam em Autarquias, a capacitação contínua é essencial para manter-se atualizado com as regulamentações, normas e práticas relevantes à sua área de atuação
As capacitações in company podem ser customizadas no formato de curso, palestra ou workshop
A realização de treinamentos elimina a necessidade de deslocamento para outros locais
Os treinamentos proporcionam um ambiente confortável, facilitando a interação entre os colaboradores
A empresa pode realizar avaliações mais precisas das habilidades e competências dos colaboradores
Em alguns casos, o treinamento in company pode envolver informações confidenciais da empresa
A empresa pode adaptar os horários de treinamento de acordo com as necessidades operacionais
Com capacitações dentro da empresa, é mais fácil integrar os valores, missão e cultura da organização
Oferecer oportunidades de desenvolvimento interno pode contribuir para a retenção de talentos
Para profissionais que atuam em Autarquias, a capacitação contínua é essencial para manter-se atualizado com as regulamentações, normas e práticas relevantes à sua área de atuação
As capacitações in company podem ser customizadas no formato de curso, palestra ou workshop
A realização de treinamentos elimina a necessidade de deslocamento para outros locais
Os treinamentos proporcionam um ambiente confortável, facilitando a interação entre os colaboradores
A empresa pode realizar avaliações mais precisas das habilidades e competências dos colaboradores
Em alguns casos, o treinamento in company pode envolver informações confidenciais da empresa
A empresa pode adaptar os horários de treinamento de acordo com as necessidades operacionais
Com capacitações dentro da empresa, é mais fácil integrar os valores, missão e cultura da organização
Oferecer oportunidades de desenvolvimento interno pode contribuir para a retenção de talentos
Indicadores são instrumentos de medição que servem para acompanhar a evolução de atividades, processos e projetos. Eles são fundamentais para verificar o desempenho das metas e traduzir, de forma qualitativa e quantitativa, uma dada situação. Os indicadores são necessários para cumprir com os atos normativos (IN 84/2020 e DN 198/2022) e para mensurar o sucesso das mais diversas iniciativas. Eles ajudam o gestor a conseguir o resultado esperado. Este curso oferece o passo a passo para a análise e elaboração de indicadores de desempenho desde o nível básico até o avançado.
Nesse contexto, a entidade conta com os fiscais, que além de conhecer a legislação que rege a respectiva atuação profissional, devem conhecer as disposições do ordenamento jurídico que norteiam sua atividade ordenadora (Poder de Polícia), bem como as consequências de eventuais desvios ou excessos no exercício de sua função fiscalizatória.
Curso inédito e inovador para preparação dos Conselheiros Profissionais a fim de capacitá-los à aplicação correta de suas normas éticas profissionais, de modo a não produzir nulidades no âmbito administrativo e/ou judicial.
O sucesso nas licitações e contratações públicas depende fundamentalmente da atuação dos gestores e fiscais de contratos. A gestão e fiscalização dos contratos requer dos agentes públicos o conhecimento das disposições legais, dos procedimentos, bem como da definição da atuação de cada um dos envolvidos neste procedimento, conforme previamente definido em normativas específicas, a fim de que possam executar suas atividades com segurança.
A Governança, a Gestão de Riscos e os Controles Internos Administrativos não são apenas o futuro da Gestão Pública, mas também o presente. De acordo com a recém-editada Lei da Eficiência Pública (Lei 14.129/2021), caberá à autoridade competente dos órgãos e entidades dos 3 Poderes implementar mecanismos, instância e práticas de GOVERNANÇA, além de sistema de GESTÃO DE RISCOS e CONTROLES INTERNOS.
O treinamento presencial tem como objetivo orientar a alta administração e os colaboradores dos Conselhos Profissionais, especificamente, sobre as atividades de controle interno a serem implementadas e/ou desenvolvidas por essas Autarquias, que integram as estruturas de governança. Em 16 (dezesseis) horas presenciais, divididas em 2 professores, o participante terá amplo conhecimento sobre a importância e a necessidade de um sistema de controle de riscos, com foco em unidade centralizadora de controle interno, inserida na estrutura organizacional, para permitir o controle preventivo e orientador, evitando erros, desperdícios e irregularidades antes de sua ocorrência fática ou mesmo antes da atuação da 3ª linha (auditora interna).
Atualizar de forma prática as principais ferramentas e decisões sobre o direito e o dever de cobrar pelos Conselhos Profissionais de acordo com aLei 14.195/2021.
O curso será marcado pela dinamicidade e experimentação. Seu principal diferencial será a fusão entre teoria aplicada e demonstração prática das alterações ocorridas com a Nova Lei de Licitações e Contratos Administrativos – Lei nº 14.133/21 e as atualizações do Sistema COMPRAS.GOV.BR para os módulos de Concorrência, Pregão e Dispensa em sua forma Eletrônica, conforme a Nova Lei de Licitações e Contratos Administrativos nº 14.133/21, IN nº73/22 e IN nº67/2021.